July 16, 2008, 3:05 pm
上海保险增员渠道及效果,上海的保险增员渠道主要有报纸招聘,网站招聘,校园宣讲会,招聘会,名单增员,熟人增员等.
应该说每个增员渠道都有他各自的优缺点,结合使用的话,可以各好的达到您增员的效果.
下面谈一下我知道的各个增员渠道的服务商.
报纸招聘:现在主要的提供者有前程无忧www.51job.
July 15, 2008, 9:13 pm
本地招聘会http://www.bendizph.cn提供最新
上海招聘会信息http://www.bendizph.cn/article/ShangHaiZhaoPinHui/,方便您有招聘需要的时候查询.
本地招聘会同时可以满足保险增员的广告需求,如有需求可以提供具体访问数据,请发送您的需求到bendizha
July 14, 2008, 4:21 pm
提供上海保险增员服务,提供最新上海保险增员名单.
各大增员方式优劣:
1、招聘网站刊登:适合长期缓慢招聘,不能控制招聘进度,等求职者投递简历.2、无限量网站增员名单:名单被骚扰重复性高,适合短信群发招聘
3、上海增员网增员名单:上海增员网由在招聘行业多年从业人员组成,可提供高质量增员名单,如有需要可发送邮件:bendizh
July 27, 2008, 10:00 pm
智联招聘上海的增员效果应该说比51job差些,比chinahr好些(个人观点).
但是从整体招聘效果来说,智联多是一些外企OFFICE人才,所以相对来说人员整体素质还不错.
上海保险增员网 http://www.hrdaili.com
July 27, 2008, 9:49 pm
应该说中华英才网在上海的增员效果来说比51job和智联的效果要差些(个人观点)
中华英才网在IT、建筑等人才方面有一定优势.作为流量最大的门户招聘网之一,也可以做为增员渠道之一.
July 18, 2008, 4:42 pm
前程无忧www.51job.com的效果如何(个人观点)
应该说,在上海所有招聘网中就综合效果来说前程无忧www.51job.com应该是效果最好的.他的简历量应该是在所有招聘网站中受到最多的,访问量也一直排在第一.应该说前程无忧在网络招聘领域的基础还是很好的.报纸加网站的招聘效果确实在宣传上使他的指名度高了不少.
其实前程无忧、智联招聘、中华英才网是
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